La empresa comercial Cetrogar anuncia una convocatoria laboral dirigida a personas interesadas en desarrollarse en el sector retail, especialmente en áreas de ventas, atención al cliente y operaciones en tienda. Esta iniciativa está enfocada en captar talento con habilidades comerciales, orientación al servicio y capacidad de trabajo en equipo. Cetrogar busca fortalecer su equipo de colaboradores para seguir brindando una experiencia de compra eficiente y accesible a sus clientes.
1. Vendedor de Salón – Electrodomésticos y Tecnología
📍 Perfil requerido:
- Secundario completo (excluyente).
- Experiencia mínima de 1 año en ventas retail (electrodomésticos, tecnología o productos del hogar).
- Conocimiento en productos tecnológicos (TV, línea blanca, celulares, etc.).
- Habilidades de negociación, cierre de ventas y orientación a resultados.
- Excelente comunicación y trato con el cliente.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Asesorar a clientes en la compra de productos según sus necesidades.
- Explicar características técnicas, beneficios y funcionamiento de los productos.
- Gestionar el proceso completo de venta, desde la atención hasta el cierre.
- Ofrecer alternativas de financiamiento (cuotas, crédito propio, promociones).
- Cumplir objetivos de ventas individuales y de tienda.
- Mantener el orden y correcta exhibición de productos en salón.
- Detectar oportunidades de venta cruzada y adicional.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Comisiones por ventas.
- Capacitación constante en productos.
- Crecimiento dentro del área comercial.
2. Asesor de Créditos – Evaluación y Financiamiento al Cliente
📍 Perfil requerido:
- Secundario completo o formación técnica en áreas administrativas/comerciales.
- Experiencia mínima de 1 año en otorgamiento de créditos o financiamiento.
- Conocimiento en evaluación de clientes y manejo de documentación.
- Habilidades analíticas y orientación al cliente.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Gestionar solicitudes de crédito de clientes en tienda.
- Evaluar capacidad de pago y perfil financiero del cliente.
- Validar documentación requerida para financiamiento.
- Explicar condiciones de crédito (tasas, cuotas, plazos).
- Registrar operaciones en sistemas internos.
- Dar seguimiento a solicitudes y aprobaciones.
- Apoyar en la gestión de cobranzas preventivas.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Desarrollo en área financiera.
- Capacitación en crédito y evaluación.
- Estabilidad laboral.
3. Cajero(a) – Gestión de Caja y Operaciones de Pago
📍 Perfil requerido:
- Secundario completo.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en caja.
- Manejo de efectivo, tarjetas y medios electrónicos.
- Atención al detalle y responsabilidad.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Registrar ventas en sistema POS.
- Procesar pagos en efectivo, tarjeta o crédito interno.
- Realizar arqueos de caja y cierres diarios.
- Detectar inconsistencias en transacciones.
- Brindar atención ágil y cordial al cliente.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Estabilidad laboral.
- Capacitación en caja.
- Crecimiento interno.
4. Encargado de Sucursal – Gestión Comercial y Operativa
📍 Perfil requerido:
- Técnico o profesional en Administración, Comercialización o afines.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en liderazgo de tiendas retail.
- Manejo de indicadores comerciales (ventas, ticket promedio, conversión).
- Conocimiento en crédito, financiamiento y gestión de equipos.
- Liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Gestionar integralmente la operación de la sucursal (ventas, caja, crédito y logística).
- Supervisar el cumplimiento de objetivos comerciales y financieros.
- Liderar, motivar y evaluar al equipo de ventas y atención.
- Controlar indicadores de desempeño y elaborar reportes de gestión.
- Garantizar correcta exhibición de productos y cumplimiento de estándares de marca.
- Coordinar con áreas centrales (logística, crédito, marketing).
- Resolver incidencias con clientes y asegurar la satisfacción del servicio.
- Controlar inventarios, evitando pérdidas o faltantes.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Bonificaciones por cumplimiento de metas.
- Desarrollo en liderazgo comercial.
- Línea de carrera.
5. Auxiliar de Depósito – Logística de Tienda
📍 Perfil requerido:
- Secundario completo.
- Experiencia mínima de 6 meses en depósito o almacén.
- Capacidad física para manipulación de productos voluminosos.
- Organización y responsabilidad.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Recibir mercadería verificando cantidades y estado.
- Almacenar productos en depósito de manera ordenada.
- Preparar pedidos para entrega o retiro.
- Controlar inventario físico.
- Apoyar en despacho de productos a clientes.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Capacitación logística.
- Estabilidad laboral.
- Crecimiento interno.
6. Supervisor Comercial – Gestión de Ventas y Rendimiento
📍 Perfil requerido:
- Profesional o técnico en Comercialización, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de ventas.
- Manejo de indicadores comerciales y estrategias de ventas.
- Habilidades de liderazgo, coaching y motivación de equipos.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Supervisar desempeño del equipo de ventas en tienda.
- Analizar indicadores comerciales (ventas, conversión, ticket promedio).
- Diseñar e implementar estrategias para mejorar resultados.
- Capacitar al equipo en técnicas de venta y productos.
- Asegurar cumplimiento de objetivos comerciales.
- Detectar oportunidades de mejora en el proceso de ventas.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Bonificaciones por resultados.
- Desarrollo en liderazgo comercial.
- Crecimiento profesional.
7. Analista de Cobranzas – Gestión de Cartera y Recuperación de Créditos
📍 Perfil requerido:
- Técnico o profesional en Administración, Finanzas, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en cobranzas, preferentemente en retail o entidades financieras.
- Conocimiento en gestión de cartera, morosidad, refinanciaciones y acuerdos de pago.
- Manejo intermedio de Excel y sistemas de gestión de clientes.
- Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Gestionar cartera de clientes con créditos activos, realizando seguimiento preventivo y correctivo.
- Contactar clientes vía telefónica, digital o presencial para recordar vencimientos y negociar pagos.
- Analizar perfiles de morosidad y segmentar cartera según riesgo.
- Proponer planes de refinanciación y acuerdos de pago personalizados.
- Registrar todas las gestiones en sistemas internos con trazabilidad completa.
- Coordinar con el área de créditos para validación de condiciones especiales.
- Elaborar reportes de recuperación, mora y comportamiento de cartera.
- Cumplir metas mensuales de recuperación de deuda.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Desarrollo en gestión financiera y crediticia.
- Bonos por recuperación.
- Crecimiento en áreas de riesgo o crédito.
8. Analista de Inventarios – Control, Auditoría y Rotación de Stock
📍 Perfil requerido:
- Técnico o profesional en Logística, Administración o Ingeniería.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en control de inventarios en retail.
- Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos).
- Conocimiento en sistemas de inventario y control de stock.
- Alto nivel de organización y precisión.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Realizar inventarios físicos periódicos y auditorías de stock en tienda y depósito.
- Detectar diferencias entre inventario físico y sistema, identificando causas (errores, pérdidas, fallas operativas).
- Controlar rotación de productos, especialmente en categorías de alta demanda o valor.
- Monitorear niveles de stock para evitar quiebres o sobreinventario.
- Generar reportes detallados sobre inventarios, mermas y ajustes.
- Coordinar con ventas y depósito la reposición de productos.
- Implementar mejoras en procesos de control de inventarios.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Desarrollo en control logístico retail.
- Capacitación en herramientas de análisis.
- Crecimiento profesional.
9. Asistente Administrativo – Gestión Documental y Soporte Operativo
📍 Perfil requerido:
- Técnico en Administración, Contabilidad o áreas afines.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en funciones administrativas.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.
- Organización, responsabilidad y capacidad de multitarea.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Gestionar documentación administrativa de la sucursal (contratos, créditos, facturación).
- Elaborar reportes de ventas, caja, crédito y desempeño operativo.
- Apoyar en el registro y control de operaciones en sistemas internos.
- Coordinar agendas, pagos y procesos internos de la tienda.
- Controlar archivo físico y digital de documentos.
- Apoyar en auditorías internas y requerimientos administrativos.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Estabilidad laboral.
- Desarrollo administrativo.
- Crecimiento interno.
10. Promotor Comercial – Activaciones y Generación de Ventas
📍 Perfil requerido:
- Secundario completo.
- Experiencia mínima de 6 meses en ventas o promociones.
- Habilidades de comunicación, persuasión y trato con el cliente.
- Actitud proactiva y orientación comercial.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Ejecutar activaciones comerciales dentro y fuera de tienda.
- Promocionar productos destacados, ofertas y campañas vigentes.
- Captar clientes potenciales y derivarlos al equipo de ventas.
- Apoyar en el cumplimiento de metas comerciales.
- Brindar información clara sobre productos y financiamiento.
- Generar visibilidad de la marca en puntos estratégicos.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Desarrollo en ventas.
- Capacitación constante.
- Posibilidad de crecimiento a vendedor.
11. Coordinador de Créditos – Gestión Integral de Financiamiento
📍 Perfil requerido:
- Profesional o tecnólogo en Finanzas, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en créditos, financiamiento o entidades financieras.
- Conocimiento en evaluación de riesgo, scoring y políticas crediticias.
- Liderazgo y capacidad de análisis.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Supervisar el otorgamiento de créditos en tienda.
- Definir criterios de evaluación según políticas internas.
- Analizar riesgos y comportamiento de cartera.
- Coordinar con áreas de cobranzas y ventas.
- Optimizar procesos de aprobación de créditos.
- Elaborar reportes de desempeño financiero.
- Garantizar cumplimiento de normativas crediticias.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Desarrollo en gestión financiera.
- Proyección a cargos gerenciales.
- Bonificaciones por desempeño.
12. Encargado de Depósito – Gestión Logística de Sucursal
📍 Perfil requerido:
- Técnico o tecnólogo en Logística o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de almacenes.
- Conocimiento en control de inventarios y distribución.
- Liderazgo y organización.
📋 Funciones y responsabilidades:
- Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de productos.
- Controlar inventarios y reducir pérdidas.
- Coordinar al equipo de depósito.
- Optimizar el uso del espacio y organización del almacén.
- Garantizar cumplimiento de procesos logísticos.
- Apoyar la operación comercial con disponibilidad de productos.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Desarrollo en logística retail.
- Estabilidad laboral.
- Crecimiento interno.
¿Cómo puedo aplicar?
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